Как возникают неформальные организации

Формальная организация создается по воле управления. Но как она сотворена, она становится также и социальной средой, где люди ведут взаимодействие никак не по предписаниям управления. Люди из различных подгрупп разговаривают за чашечкой кофе, во время собраний, за обедом и после работы. Из соц отношений рождается огромное количество дружеских групп, неформальных групп Как возникают неформальные организации, которые все совместно представляют неформальную компанию.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ — то спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в постоянное взаимодействие для заслуги определенной цели. Как и у формальных организаций эти цели являются предпосылкой существовании таковой неформальной организации. Мы дадим ее описание позднее. Принципиально осознать, что в большой организации существует не одна неформальная Как возникают неформальные организации организация. Большая часть из их свободно объединены в собственного рода сеть. Потому некие создатели считают, что неформальная организация — это, по существу, сеть неформальных организаций. Для образования таких групп в особенности благоприятна трудовая среда. Благодаря формальной структуре организации и ее задачкам, одни и те же люди обычно собираются вкупе каждый Как возникают неформальные организации денек, время от времени в протяжении многих лет. Люди, которые в других критериях навряд ли бы даже повстречались, нередко обязаны проводить больше времени в обществе собственных коллег, чем в собственной своей семье. Более того, нрав задач, которые они решают, в почти всех случаях принуждает их нередко разговаривать и Как возникают неформальные организации вести взаимодействие вместе. Как мы уже гласили, члены одной организации в почти всех качествах зависят друг от друга. Естественным результатом этого насыщенного общественного взаимодействия является спонтанное появление неформальных организаций.

У неформальных организаций много общего с формальными организациями, в которые они оказываются вписанными. Они в неком роде организованы так же, как Как возникают неформальные организации и формальные организации — у их имеется иерархия, фавориты и задачки. В спонтанно появившихся (эмерджентных) организациях также имеются неписаные правила, именуемые нормами, которые служат для членов организации образцами поведения. Эти нормы подкрепляются системой поощрений и санкций. Специфичность в том, что формальная организация сотворена по заблаговременно обмысленному плану. Неформальная же Как возникают неформальные организации организация быстрее является спонтанной реакцией на неудовлетворенные личные потребности. На рис.15.1. вы видите разницу в механизмах образования формальных и неформальных организаций.

Структура и тип формальной организации строятся управлением сознательно при помощи проектирования, в то время как структура и тип неформальной организации появляются в итоге общественного взаимодействия. Описывая процесс развития Как возникают неформальные организации неформальных организаций, Леонард Сэйлис и Джордж Штраус молвят:

«Сотрудники образуют дружеские группы на базе собственных контактов и общих интересов, и эти группы появляются из самой жизни данной организации. Но, как эти группы образовались, они начинают жить своей жизнью, практически стопроцентно оторванной от трудового процесса, на базе которого они появились. Это Как возникают неформальные организации — оживленный, самогенерирующийся процесс. Сотрудники, объединенные рамками формальной организации, ведут взаимодействие вместе. Все растущее взаимодействие содействует появлению у их дружеских эмоций по отношению к другим членам группы. В свою очередь, эти чувства образуют базу для все большего числа различных видов деятельности, многие из которых отсутствуют в описании должностных обязательств Как возникают неформальные организации: совместные обеды, выполнение работы за компаньона, борьба с теми, кто не является членом группы, азартные игры с номерами на валютных чеках и т.д. Такие расширенные способности взаимодействия содействуют созданию более крепких межличностных уз. Тогда группа начинает представлять собой нечто большее, чем обычное собрание людей.Она делает классические Как возникают неформальные организации методы выполнения тех илииных действий — комплекс устойчивых черт, которые с трудом поддаются изменению. Группа становится организацией».

Рис. 15.1. Механизм образования формальных и неформальных организаций.


kak-yozhik-nauchilsya-razlichat-predlogi-i-pristavki.html
kak-zabotyatsya-o-bratyah-nashih-menshih-v-sibirskih-regionah-rossijskaya-blagotvoritelnost-v-zerkale-smi.html
kak-zaglyanut-v-svoi-glaza.html